aktuelle beiträge

Wir machen das mal "agil"

Für IT-Unternehmen bereits ein alter Hut - für Trainer der neueste Schrei: agiles Management. Was bedeutet das konkret in der Unternehmensrealität und welche Möglichkeiten ergeben sich daraus?

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Zwischen Leid und Mitleid

Kennt Ihr auch Menschen die ständig über ihre Krankheiten reden, für die immer alles schwierig und kompliziert ist? Es gibt sie überall und sie rauben mir den Nerv. Ja, ich weiß, die möchten Anerkennung, aber ich kann das nicht mehr.

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Die Perversion der "leichten" Medienbeeinflussung

Medizin-PR ist wie jede andere Pressearbeit? Ich bin anderer Meinung. 

Pressearbeit, Marken, Medizin-PR, Medizinbranche, Journalismus
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Digitalisierung im Mittelstand

Alles spricht über Industrie 4.0, Digitalisierung und IOT. Schauergeschichten und Zukunftsträume werden medial diskutiert. Doch wo stehen deutsche Unternehmen eigentlich und welche Möglichkeiten und Ängste gibt es ...

Marketin, Digitalisierung, Industrie 4.0, Mittelstand, Neue Services
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Ganz einfach besser beraten

Ich habe texten und gestalten gelernt, aber beraten? Natürlich gibt es Schulungen für diesen Bereich oder Kollegen geben einem mal einen Tipp, aber so richtig habe ich es nur durchs Machen gelernt. Hier verrate ich Euch, wie Ihr durch einfach Tricks noch besser beratet.

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8 Schritte zur besseren Präsentation

Der erste Eindruck zählt. Das ist nicht nur beim persönlichen Kennenlernen so, sondern besonders beim Präsentieren essenziell. Worauf ihr achten solltet und wie Eure Vorträge direkt den richtigen Nerv treffen...

Präsentation, Unternehmensvorstellung, richtig präsentieren, sich vorstellen, Vortrag halten, Referent
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Mitarbeiter zu Fans machen

Aktuell werden riesige Etats für Personalgewinnungs-Kampagnen ausgegeben. Warum die Stärkung des eigenen Personals häufig mehr bringt als Plakat-, TV- oder Anzeigenwerbung.

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Was poste ich nur? 20 Tipps für Inhalte

Ja, Social Media ist wichtig. Unternehmen sollten diesen Kommunikationskanal nicht nur nebenbei nutzen.

Doch welche Inhalte eignen sich?

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Veränderung als Routine

Heute gilt ein erfolgreiches Veränderungs-Management als wichtige Säule, um sich ständig auf Marktanforderungen und immer neue Herausforderungen flexibel, schnell und effektiv einzustellen. Dabei wird häufig vergessen, dass dies nur erfolgreich funktionieren kann, wenn auch alle Mitarbeiter diesen Weg mit gehen.

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Ist Content wirklich King?

Als wissenschaftlich geprägter Mensch tendiere ich immer zur Bevorzugung von Inhalten. Die PR-Schule predigt das gut recherchierte Informationen das Wichtigste sind. Google liebt viel Content. Aber sollten Inhalte wirklich immer im Fokus stehen?

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